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El concepto de "bleisure" (la integración del ocio en los viajes de negocios) está ganando fuerza. Si tu empresa aún no ha probado el bleisure sostenible, ¿qué te lo impide?
Seguramente no te extrañe saber que la mayoría de los empleados europeos desean que el bleisure se incorpore a su política de viajes de negocios (nada menos que el 75 %, según una encuesta reciente de FREENOW). Lo que sí te sorprenderá es que los viajes de bleisure pueden beneficiar tanto a tu organización como a tus empleados.
El concepto de "bleisure" (la integración del ocio en los viajes de negocios) está ganando fuerza. Si tu empresa aún no ha probado el bleisure sostenible, ¿qué te lo impide?
Seguramente no te extrañe saber que la mayoría de los empleados europeos desean que el bleisure se incorpore a su política de viajes de negocios (nada menos que el 75 %, según una encuesta reciente de FREENOW). Lo que sí te sorprenderá es que los viajes de bleisure pueden beneficiar tanto a tu organización como a tus empleados.
Priorizar el bienestar de los empleados en los viajes de negocios tiene muchas ventajas:
Aumenta la satisfacción de los empleados: si demuestras a tus empleados que comprendes que necesitan tiempo libre cuando viajan por trabajo, se sentirán valorados.
Aumenta la productividad: varios estudios han demostrado que reservar tiempo de descanso para los empleados tiene un efecto positivo en la productividad.
Atrae y retiene el talento: si ofreces a tus empleados una experiencia de viaje positiva, permanecerán satisfechos con su puesto de trabajo durante más tiempo. Las empresas que hacen referencia explícita a los viajes de bleisure en sus anuncios de empleo también resultan más atractivas para los mejores talentos del mercado.
Mejora las relaciones con los clientes: las experiencias compartidas más allá de la sala de juntas pueden fortalecer las relaciones con los clientes y fomentar la confianza entre ambas partes.
En España, el concepto emergente de Belisure parece ser especialmente popular entre los viajeros de negocios. Según los datos de la encuesta en la que se basa nuestro reciente ebook, al 50% de los viajeros les gustaría que un programa de Belisure les ofreciera descuentos e incentivos, frente al 46% en Europa. Además, al 41% de los viajeros de negocios españoles les gustaría disponer de información clara sobre el destino y las actividades del programa Bleisure si se implementara en su política de viajes de negocios. Otros datos especialmente relevantes para el mercado español se refieren a la sostenibilidad y la gamificación, donde se registran porcentajes igualmente superiores a la media europea.
Para poner en práctica los viajes de bleisure, no basta con incluir el concepto en tu política de viajes de negocios. Requiere un enfoque integral que:
Fomente un diálogo abierto sobre los viajes de bleisure, aborde las inquietudes de los empleados y propicie un entorno de apoyo.
Informe a los empleados sobre las opciones que tienen y les permita planificar su tiempo personal de manera efectiva.
Ofrezca descuentos para estancias prolongadas, paquetes centrados en el bleisure o atracciones locales para incentivar la participación.
Promueva una cultura en la que el bleisure se vea como una herramienta valiosa para el bienestar, no como un privilegio o una carga.
Establezca pautas claras con respecto a la duración, los gastos y las expectativas de trabajo durante la parte empresarial del viaje.
Preguntamos a 3.666 viajeros de negocios europeos sobre la política de viajes de negocios de su empresa. Entre otras cosas, se les preguntó qué medidas les gustaría que tomara su compañía en relación con los viajes de bleisure. Descárgate el libro electrónico para leer las respuestas.
