Employee Benefits
Benefit per i dipendenti: guida al 2024Benefit per i dipendenti: guida al 2024
Benefit per i dipendenti: guida al 2024
Employee Benefits
Jan 8, 2024
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Il mondo dei benefit per i dipendenti diventa sempre più diversificato e complesso, al pari della crescente rilevanza che questi hanno per il successo di un business. Creare un pacchetto di benefit solido significa dotarsi di uno strumento strategico per attrarre talenti e supportare l'employer branding della tua azienda.
Per questo FREENOW for Business ha stretto una partnership strategica con Factorial, il software di gestione delle risorse umane, integrando ad esso il servizio Benefit per i dipendenti. In questo articolo vogliamo presentarti un ebook scritto unendo le forze, pensato per i professionisti delle risorse umane: una guida olistica per impostare al meglio i propri pacchetti di benefit nel 2024.
Benefit tradizionali e nuoviBenefit tradizionali e nuovi
Benefit tradizionali e nuovi
Quando si pensa ai benefit per gli impiegati vengono in mente tipologie di benefit con le quali abbiamo familiarità, come un piano privato di assicurazione sanitaria, il congedo di maternità e paternità e piani pensionistici. Ci sono tuttavia tematiche emergenti e sempre più a cuore dei lavoratori, come quella del benessere psicologico e dell’equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, che richiedono prestazioni come il lavoro flessibile ed un supporto per facilitare gli spostamenti, come un budget di mobilità.
Come dicevamo, avere un pacchetto di benefit che incontri le esigenze dei lavoratori è ormai parte della strategia di acquisizione e retention delle aziende. Ad esempio, sapevi che il 40% dei lavoratori nel Regno Unito sostiene che il loro benessere psicofisico ha beneficiato del lavoro in remoto?
Le tendenze nei benefit nel continente europeoLe tendenze nei benefit nel continente europeo
Le tendenze nei benefit nel continente europeo
L’ebook tratta poi una ricerca condotta da FREENOW for Business e Kantar nei principali mercati europei sui benefit per i dipendenti, andando a comparare le esigenze ed i desideri dei lavoratori in Italia, Francia, Germania, Spagna, Irlanda e Regno Unito, tracciando similitudini e divergenze.
Si scopre ad esempio che una tendenza generale è quella di valorizzare sempre meno i benefit legati alla presenza in ufficio - come cibo e caffè - a favore di prestazioni legati al benessere psicofisico e al tempo libero - come lavoro flessibile, giorni di vacanza e supporto alla mobilità urbana.
In Italia il 25% dei profili intervistati mette l’assicurazione sanitaria privata al primo posto, seguita dal lavoro flessibile con il 23%, ed infine con il 14% dei lavoratori interpellati che predilige anzitutto un piano pensionistico privato. Laddove in Spagna, ad esempio, il 57% degli impiegati predilige i giorni di ferie come benefit più importante, ed il 36% degli interpellati valorizza il budget di mobilità.
La gestione dei benefit per i dipendentiLa gestione dei benefit per i dipendenti
La gestione dei benefit per i dipendenti
L’ebook prosegue poi con una guida alla gestione efficace delle prestazioni per i dipendenti: cominciare con una valutazione dei bisogni dei lavoratori, prediligere una gestione automatizzata in luogo di quella manuale, e capire se è il caso di affidare l’amministrazione delle prestazioni in outsourcing oppure se adottare un software di HR come Factorial per semplificarla internamente.
Nel caso sia interessato poi a come funziona effettivamente l’integrazione tra Budget di mobilità di FREENOW for Business e Factorial, troverai una spiegazione esaustiva in calce al libro.
Padroneggiare al meglio i benefit nel 2024Padroneggiare al meglio i benefit nel 2024
Padroneggiare al meglio i benefit nel 2024
In definitiva, se sei un professionista nel settore delle risorse umane, questo ebook gratuito è tutto ciò di cui hai bisogno per avere una visione olistica del settore ed impostare al meglio la politica delle prestazioni per i dipendenti della tua azienda nel 2024. Non ci resta che invitarti a scaricare qui l’ebook ed augurati una piacevole lettura!
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